1、對公司的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)
   責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)；

2、對餐廳的運營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)門店在人員、物料、設(shè)備、清
   潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；

3、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤
   檢查，及時反饋相關(guān)建議；

4、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋總經(jīng)理，并制定改善計劃，同時監(jiān)
   督其執(zhí)行情況；

5、對門店經(jīng)理、后廚主管及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高公
   司管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門（財務(wù)、人事行政部、門店）進行溝通、協(xié)調(diào)，保
   障餐廳的正常運轉(zhuǎn)。

任職資格：

1、大專學(xué)歷，具有較強的邏輯思維能力；

2、2年以上連鎖餐飲行業(yè)營運經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

年   薪：20W

工作地：深圳