｜崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，提高公司的綜合管理水平；

2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度；

3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；

4、根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實施；

5、完善人力資源部專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助培訓部實施和考核；

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

8、完成上級交辦的其他工作。

｜任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、五年以上人力資源部經(jīng)理及以上的連鎖餐飲工作經(jīng)驗；

3、對HR各模塊都有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

4、工作計劃性和實施執(zhí)行的能力強，良好的組織協(xié)調、溝通、解決復雜問題的能力。

｜年  薪：30W

｜工作地:上海