北京 某連鎖快餐 運(yùn)營副總兼督導(dǎo)

崗位職責(zé)：

1. 向公司各管理人員貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量意識；

2. 全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施督導(dǎo)部工作計劃，對各經(jīng)營店實(shí)施質(zhì)量督查，并落實(shí)督查結(jié)果，保證全面實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1. 制定本部門工作計劃；制定質(zhì)量督查的技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

2. 將質(zhì)量督查的方法與標(biāo)準(zhǔn)明示于各經(jīng)營店經(jīng)理，保證此方法與標(biāo)準(zhǔn)為全體員工知曉并理解其內(nèi)容；

3. 出具階段性可適用督導(dǎo)檢查記錄表；

4. 建立督導(dǎo)體系，進(jìn)行督導(dǎo)員（兼職？）的督導(dǎo)工作安排，監(jiān)督督導(dǎo)員的工作；

5. 每周不少于兩天帶領(lǐng)督導(dǎo)員到某分店進(jìn)行督查，并監(jiān)督其填寫各項督導(dǎo)檢查記錄表；

6. 將督查結(jié)果與當(dāng)?shù)杲?jīng)理溝通，明確需改進(jìn)的方面并督導(dǎo)各店經(jīng)理實(shí)施；

7. 負(fù)責(zé)“員工對管理者評價”或“員工工作滿意度調(diào)查”的信息收集、反饋和指導(dǎo)管理人員改進(jìn)的工作；

8. 按照質(zhì)量體系文件要求，具體負(fù)責(zé)《操作手冊》的使用管理工作，推動質(zhì)量管理體系的應(yīng)用；

9. 完成直接上級交辦的其它工作任務(wù)。

年薪：8－15萬RMB