委托企業(yè)

多品牌，主營(yíng)中餐

總店數(shù)30+直營(yíng)

向董事長(zhǎng)匯報(bào)

 

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)需要開(kāi)展人力資源盤(pán)點(diǎn)；

2、制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理體系，確保人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和管理體系運(yùn)行能夠支持經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)及人才培養(yǎng)與發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源配置與管理、關(guān)鍵崗位與梯隊(duì)建設(shè)；

4、制定完善公司的招聘體系、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)與發(fā)展體系，并實(shí)施；

5、分析行業(yè)人才狀況，組織開(kāi)展校招。開(kāi)展人員測(cè)評(píng)、選拔、晉升、輪換、任命等項(xiàng)目；

6、結(jié)合業(yè)務(wù)線(xiàn)、部門(mén)、崗位特點(diǎn)，分層、分級(jí)建立、迭代績(jī)效評(píng)估結(jié)構(gòu)/辦法，宣導(dǎo)并實(shí)施；

7、完善骨干激勵(lì)體系，編制、審核各崗位激勵(lì)政策、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)政策，完善福利管理并組織實(shí)施；

8、營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，制定改進(jìn)項(xiàng)目，提高活性；

9、改進(jìn)員工關(guān)系相關(guān)流程和手續(xù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

 

 

 

任職要求

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、3年以上、千人規(guī)模以上的中餐企業(yè)的同崗經(jīng)驗(yàn)：

3、有全模塊方案建設(shè)、落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)結(jié)果驗(yàn)證。

薪酬福利

月薪30K左右 + 績(jī)效

 

工作地點(diǎn)

廣東-揭陽(yáng)