委托企業(yè)

民企，主營火鍋

員工1500人左右

工作職責

1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，制訂人力資源戰(zhàn)略以及年度工作計劃；

2、出臺相關(guān)政策與活動，并實施助力業(yè)務發(fā)展，促進業(yè)務成功；

3、量身建立人力資源發(fā)展體系，并組織推進變革；

4、優(yōu)化升級公司核心價值觀，并細化為全員“看的見、聽的到、摸的著“落地標準；

5、提高部門團隊的業(yè)務能力，提高部門運營水平。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科學歷；

2、3年餐企（1500人以上）的人力資源經(jīng)理（全模塊）及以上崗位經(jīng)驗；

3、在體系搭建、文化落地有案例。擅于績效管理、業(yè)務驅(qū)動；

4、適應高頻出差（江浙滬一帶）。

薪酬福利

月薪35-45K

工作地點

上海