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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀(guān)察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某中餐集團(tuán) 物流總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2012-04-09

北京  某中餐集團(tuán)  物流總監(jiān)   

發(fā)表時(shí)間:2012-4-9

有效期:30

 

職位描述:

1、建立、健全、貫徹落實(shí)總部規(guī)范的物流管理制度及相關(guān)工作流程,對(duì)物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì);

2、根據(jù)開(kāi)店進(jìn)度制定路線(xiàn)編排以及優(yōu)化模型,確保區(qū)域內(nèi)各業(yè)態(tài)相關(guān)渠道之客戶(hù)訂單的有效履行;

3、根據(jù)部門(mén)年度、月度計(jì)劃制定第三方物流中心計(jì)劃的執(zhí)行并予以有效實(shí)施與監(jiān)督(倉(cāng)儲(chǔ)、物流);

4、以集團(tuán)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理程序(SOP)文件為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督,控制干、凍原料、成品、易耗品及設(shè)備的日常出、入庫(kù)作業(yè),確保銷(xiāo)售及門(mén)店訂單需求及時(shí),準(zhǔn)確供應(yīng);

5、嚴(yán)格控制庫(kù)存合理狀態(tài)(最低、最高、安全)的有效管理,及時(shí),準(zhǔn)確的向總部提交相應(yīng)報(bào)告;

6、嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求,確保庫(kù)房貨品的安全、準(zhǔn)確(帳、卡、物一致)、整齊與潔凈,及時(shí)在ERP系統(tǒng)中入庫(kù)業(yè)務(wù)處理,確保系統(tǒng)帳與實(shí)物帳的相符;

7、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)及運(yùn)輸車(chē)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章管理制度的有效實(shí)行,包括但不限于倉(cāng)庫(kù)規(guī)范化和運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化稽查;

8、嚴(yán)格按照集團(tuán)關(guān)于庫(kù)存貨品盤(pán)點(diǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),每周、每月對(duì)庫(kù)存干凍原料、成品、易耗品及設(shè)備合理組織安排盤(pán)點(diǎn)工作,并按時(shí)呈報(bào)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)分析報(bào)告,對(duì)庫(kù)存差異部分做相應(yīng)說(shuō)明以及改善建議;

9、對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)以及考核管理;

10、每月對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)以及各類(lèi)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并分析;

11、確保每年度、季度、月度、周計(jì)劃總結(jié)以及各類(lèi)報(bào)表的定期呈報(bào);

12、完成上級(jí)臨時(shí)交代其他工作。

 

崗位要求:

1、較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,組織溝通能力,性格開(kāi)朗,有大局觀(guān)和責(zé)任感;

2、獨(dú)立工作能力,積極向上,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力;

3、有一定的預(yù)計(jì)性以及解決突發(fā)事件的能力;

4、3545歲,本科以上學(xué)歷,物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

 

年薪:2030萬(wàn)/人民幣(優(yōu)者可寬)

工作地點(diǎn):北京

企業(yè)簡(jiǎn)介:連鎖集團(tuán),多品牌運(yùn)營(yíng),為集團(tuán)下屬20多家門(mén)店服務(wù)。

 

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