北京   某餐飲集團(tuán)   集團(tuán)副總裁    

發(fā)表時(shí)間：2012-5-8

有效期：40天

 

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

8、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

9、協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10、完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

 

任職資格：

1、35－40歲，碩士以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)公司管理經(jīng)歷優(yōu)先；

2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

3、良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；

5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

7、適應(yīng)出差。

 

年薪：面議（極富競(jìng)爭(zhēng)力）

 

工作地點(diǎn)：北京

 

企業(yè)簡(jiǎn)介：連鎖集團(tuán)，專營(yíng)餐飲，十年發(fā)展史，門店分布在北京、天津、上海等地，發(fā)展空間廣闊。